税理士事務所と会計事務所の違いを徹底解説｜選び方と依頼の得するポイント

「会計事務所と税理士事務所、何が違うの？」—創業前後や黒字転換期に必ず出る疑問です。結論はシンプル。呼び方は違っても日常業務はほぼ共通で、記帳・決算・申告・資金繰り相談など中小企業の9割超が求める基本支援は重なります。ですが、規模や担当体制、料金設計で体験は大きく変わります。

一方で、公認会計士事務所は法定監査やレビューに対応（会社法監査の対象は大会社など）。税務代理・申告・税務調査立会いは税理士の専門領域です。間違えると、欲しい支援にたどり着けません。「監査が要るのか、税務が強い相棒が要るのか」を先に見極めるのが近道です。

本記事では、名称の背景、依頼前のチェックポイント、料金と体制の違い、業務フロー、転職視点までを実例と公的情報（会社法・国税庁公開資料等）に基づき整理。比較表と質問リスト付きで、最短で自社に合うパートナーを選べます。まずは「どんな場面で違いが出るのか」から確認しましょう。

了解しました。作成方針・要件を認識しました。

会計士事務所と税理士事務所はどこが違うのかを資格と業務で理解

公認会計士に認められる監査の独占業務を押さえる

公認会計士は、会社法や金融商品取引法に基づく財務諸表監査の独占業務を担います。上場企業や大手企業、一定規模の会社は外部監査が義務で、会計士事務所（公認会計士が所属・運営）が監査・レビュー・内部統制報告（J-SOX）に対応します。レビューは監査より保証水準が低い結論表明で、四半期レビューなどで用いられます。内部統制報告は経営者評価の有効性を検証し、開示の信頼性を高めます。対象は主に上場企業・大手・IPO準備企業で、会計基準遵守や不正リスク対応など高難度の会計業務が中心です。税理士事務所も会計支援は行いますが、監査意見の表明は不可という法的な線引きが決定的な違いです。

• ポイント

  • 監査とレビューは公認会計士の独占
  • 内部統制報告への対応は上場企業が中心
  • 税理士事務所は監査意見を表明できない

税務代理や申告で強みを発揮するのは税理士という専門領域

税理士は税務代理・税務書類の作成・税務相談を独占的に行います。法人税や所得税、消費税などの申告書作成、税務署や国税局との税務代理（提出・交渉）、そして税務調査の立会いは税理士の権限です。中小企業や個人事業の記帳代行・決算・申告、資金繰りや節税の具体的アドバイス、相続・事業承継の設計まで、実務に密着した継続支援が強みです。会計士も税理士登録で税務に従事できますが、実務の中心は税理士事務所にあるのが一般的です。求人や転職の観点では、繁忙期の負荷や税理士補助の実務難度が話題になりがちですが、教育体制が整う事務所では未経験採用やパート勤務も活躍の余地があります。いわゆる「税理士事務所やめとけ」と言われるのは事務所の体制差によることが多いです。

• 範囲の要点

  • 申告書作成と税務代理は税理士の独占
  • 税務調査立会いで納税者を守る役割
  • 中小企業・個人の継続支援に強い

会計士と税理士は目的別にどちらへ依頼するのが適切か

依頼先は会社規模とニーズで整理すると迷いません。上場企業やIPO準備、融資・資本政策で監査やレビューが必要なら会計士事務所が適任です。日常の税務・記帳・申告・節税、相続や事業承継の設計は税理士事務所が実務的です。コンサル目的なら、管理会計や内部統制の整備は会計士寄り、資金繰りや税務最適化、経営数字の見える化は税理士寄りがはまりやすいです。転職や求人を探す人は、「会計事務所税理士事務所仕事内容」を見比べ、繁忙期の働き方・教育体制・担当件数を確認しましょう。未経験やパート志望でも、簿記2級・基本的なPCスキル・素直な学習姿勢があれば道は開けます。税理士事務所会計事務所違いを踏まえ、目的に合う専門家を選ぶことが費用対効果の最大化につながります。

• 判断軸

  • 監査が要るか、税務が中心かを先に決める
  • 会社の成長段階と人員体制で選ぶ
  • コンサル内容の焦点（会計統制か税務最適化か）を明確に

ニーズ/規模	適切な依頼先	代表的な業務	目安となる強み
上場・IPO準備	会計士事務所	監査・レビュー・J-SOX	客観的保証と統制設計
中小企業・個人	税理士事務所	記帳・決算・申告・税務相談	実務密着の継続支援
成長中の企業	併用も有効	管理会計・資金繰り・節税	経営数字の改善提案

補足として、会計士と税理士を併用すると監査の客観性と税務運用の機動力を両立できます。依頼前に目的・期限・予算を整理するとミスマッチを防げます。

税理士事務所と税理士法人の違いは組織形態と提供体制にある

人員体制や品質管理や対応スピードの差を見極める

税理士事務所と税理士法人は名前が似ていても、内部の体制は大きく異なります。個人運営が多い税理士事務所は意思決定が速く小回りが利きますが、担当者不在時のリスクや属人化が起きやすいです。税理士法人は複数名の税理士とスタッフが在籍し、レビューや分業のプロセスが整い、品質の平準化と繁忙期のリソース調整がしやすいのが強みです。税理士補助の活用や記帳代行の分担など業務設計も異なります。税理士事務所会計事務所違いを理解するうえでも、体制の差が日々の対応速度やミスの発生率に直結します。経理・税務の相談頻度、データの更新サイクル、顧問先規模との相性を見て選ぶことがポイントです。

• 複数税理士のレビュー体制があると申告書や決算の精度が上がります

• 担当固定の有無はスピードと属人化のバランスに影響します

• 繁忙期の応答体制や代替担当の指名可否を必ず確認しましょう

料金や相談のしやすさや支店展開など利用者視点の比較

料金と対応のしやすさは、最初の満足度を左右します。税理士事務所は代表が直接対応するケースが多く、意思疎通が速い一方、料金は案件ごとの個別見積もりが増えがちです。税理士法人は料金表やSLAが整い、オンライン相談やクラウド会計の導入支援など標準サービスを提示する傾向があります。支店展開の有無は、製造業の複数拠点や採用が進むスタートアップなどで効きます。会計事務所向け求人や転職情報を見ると、規模により人員の層が厚くなるため、急な資金繰り相談や税務調査対応でも差が出やすいです。税理士事務所会計事務所違いを利用者視点で捉えるなら、連絡手段、初回無料相談、見積もりの明確さを要チェックです。

比較項目	税理士事務所の傾向	税理士法人の傾向
料金相場	個別見積もりが多い、柔軟	メニュー化しやすい、明瞭
相談しやすさ	代表直通で迅速	窓口が複数、時間帯の選択肢が広い
支店展開	地域密着が中心	複数拠点や全国対応がしやすい
対応ツール	メールや電話中心	チャットやポータル、クラウド連携が標準化

• 料金相場の透明性や初回無料相談の有無を比較すると選びやすくなります

事業の成長局面で税理士事務所から税理士法人へ切り替える判断材料

会社の成長段階により最適解は変わります。創業初期は税理士事務所の柔軟さが武器になりますが、売上拡大や資金調達、海外展開が見えてくると、レビュー体制や専門分野の層が厚い税理士法人のメリットが増大します。インボイス対応や電子帳簿保存、内部統制、移転価格など論点が増えると、分野横断の知見と標準プロセスが効きます。会計士と協働した監査対応やガバナンス構築、上場準備のショートレビューなど、法人側が持つネットワークも心強いです。税理士事務所会計事務所違いの観点では、クライアントの規模拡大に合わせた体制の伸縮性と専門性の広がりが分岐点になります。

1. インボイス・電子帳簿保存の運用でガイドと監査的チェックが必要になった
2. 資金調達や銀行折衝で月次決算の精度と早期化が求められた
3. M&Aや組織再編で税務・会計・法務の連携が必要になった
4. 上場準備で内部統制や会計方針の整備、監査人対応が発生した
5. 海外展開で移転価格や国際税務の継続サポートが必要になった

• 成長局面に応じた体制選択が、申告だけでなく経営意思決定のスピードを高めます

依頼前チェック会計事務所と税理士事務所の選び方のポイント

失敗しない三つの基準は相性と強みと料金

面談で迷わないための基準はシンプルです。まずは担当者との相性です。返答の速さや説明の分かりやすさ、初回面談でのヒアリング姿勢が判断材料になります。次に強みの一致です。創業支援に強いのか、業界特化なのか、会計事務所税理士事務所仕事内容のどこを価値にしているのかを確認します。最後に料金と作業範囲の透明性です。税理士事務所会計事務所違いは名称よりも提供サービスと担当体制に表れます。面談では次の見極めサインをチェックしましょう。

• 返信が迅速で具体的な提案がある

• 決算や申告の進行表を提示できる

• 料金根拠と追加費用の条件を説明できる

記帳代行からコンサルティングまで強みの見つけ方

強みは提供実績で見抜けます。記帳代行や申告だけでなく、資金繰りや経営改善まで踏み込めるかを確認しましょう。例えば会計事務所向いている人にとっては、クラウド運用や自動化が得意な事務所だと日次が安定します。補助金や資金調達の支援は、採択件数や金融機関との連携回数を尋ねると具体性が増します。税理士事務所会計事務所求人の情報や担当者の経歴もヒントです。税理士会計士の違いよりも、あなたの事業と業界に合う専門性を持つかが重要です。以下を中心に確認すると効率的です。

確認項目	見るべき証拠	期待できる効果
業界特化	同業クライアント数や事例	業務理解が速く相談が的確
補助金・資金調達	採択件数、金融機関連携実績	資金面の不安を軽減
コンサル領域	改善提案の頻度、KPI設定例	利益改善まで伴走

料金の適切さを判断するために比較見積で確認

料金は必ず複数社で比較見積を取り、範囲と成果物の内訳を揃えて評価します。会計事務所税理士事務所仕事内容が似て見えても、記帳の頻度、月次報告の質、年末調整や法定調書の有無で総額は変わります。見積には作業範囲、成果物、納期、担当体制、追加費用の条件を明記してもらいましょう。税理士事務所やめとけ、会計事務所やめたほうがいいと感じるのは、追加費用が不透明なケースが多いからです。比較のコツは次の手順です。

1. 同一条件の要件定義を作る
2. 3社以上に見積依頼を出す
3. 追加費用の発生条件を照合する
4. 担当者の経験と稼働配分を確認する
5. 契約前にSLA相当の合意文面を残す

あなたの業務に合う会計ソフトや連携体制の確認

実務のストレスはシステム適合で左右されます。クラウド会計、電子帳簿保存、インボイス運用への対応状況を早期に確認しましょう。会計事務所向いてない人や会計事務所ついていけないと感じる背景には、ソフトの不一致や運用ルールの曖昧さがあります。使用中のレジやEC、請求システムとのAPI連携可否、証憑の自動読み取り精度、ワークフロー承認の設計力が重要です。税理士補助きついと言われる現場ほど、自動化設定が甘い傾向があります。面談では次を要チェックです。

• クラウド会計の導入実績と移行期間の目安

• 電子帳簿保存の要件適合と監査ログの運用

• インボイスの受領から支払消込までの自動化設計

仕事内容を具体化する会計事務所税理士事務所の業務フロー

月次から年次までの基本プロセスを可視化

会計事務所と税理士事務所の流れは似ていますが、担当する業務の深さや体制には税理士事務所会計事務所違いが表れます。月次では証憑整理、仕訳、残高確認を行い、翌月10〜20日に試算表を作成します。四半期では部門別集計やKPI確認を行い、半期で着地点を試算します。年次は決算整理、税務申告、法定調書、償却資産申告まで一気通貫で対応します。繁忙は1〜3月と5月が中心です。クラウド会計と銀行データ連携を使うと、記帳の精度とスピードが上がり、決算前の節税余地も把握しやすくなります。監査が必要な大手は公認会計士が主導し、中小の税務は税理士が中心になります。

• 月次は証憑整理から試算表までを標準化

• 年次は決算整理から申告作業を期限厳守で遂行

• 繁忙期は1〜3月と5月、前倒し運用が肝要

• クラウド会計活用でスピードと精度が向上

ステップ	主担当	主要業務	期限/頻度
月次	税理士補助	記帳、消込、試算表	毎月10〜20日
四半期	担当者/税理士	部門別集計、KPI確認	3か月ごと
年次	税理士	決算整理、申告書作成	申告期限まで
付随	事務/担当	年末調整、法定調書、償却資産	年次

短サイクルで数字を閉めるほど、意思決定が速くなり資金管理が安定します。

相談やコンサルティングで期待できる成果

相談やコンサルティングは「今の数字を未来の行動に変える」役割です。節税は単なる控除探しではなく、設備投資の即時償却や役員報酬設計、退職金の準備など中長期の設計と一体で行います。資金繰りは資金繰り表の運用、入金サイト短縮、在庫回転改善、与信管理で月末資金残高の安定化を狙います。KPIは粗利率、受注単価、回転期間などを月次でモニタリングし、現場の行動に落とし込みます。会計事務所と税理士事務所の支援スタイルは近いものの、監査の有無やコンサル比率で色が出ます。数字と現場の距離を縮める伴走が成果の決め手です。

• 節税は中長期の報酬設計や投資計画と一体で最適化

• 資金繰りは入出金管理と金融機関対応で可視化

• KPI運用で現場の行動変容につなげる

• 相談の頻度と記録化が効果を最大化

1. 課題の可視化と優先順位付け
2. 施策の設計と数値目標の設定
3. 月次モニタリングと是正
4. 決算前シミュレーション
5. 次年度計画への反映

この流れを毎月回すことで、利益とキャッシュの質が上がります。

巡回の頻度とメリットを把握する

巡回は面談で課題を早期に発見し、改善サイクルを回すための仕組みです。訪問は現場の温度感がつかめ、オンラインはスピードとコストに強みがあります。創業期や改善フェーズは月1回、安定期は隔月や四半期が目安です。会計事務所税理士事務所の巡回では、試算表レビュー、資金繰り確認、税務リスクの洗い出し、KPI進捗の確認を定例化します。これにより申告直前のバタつきが減り、税理士事務所会計事務所違いに関する不安も「対応の質」と「反応速度」で解消されます。議事録と次回アクションを明確にし、担当と経営者が同じ指標を見続けることが成果を生みます。オンラインと訪問を状況で使い分けると負担が最小化できます。

転職や就職で見るべき会計事務所と税理士事務所の違い

仕事内容と風土の違いで向いている人が変わる

会計事務所と税理士事務所の違いは、実務現場では「呼び方」よりも職場の規模や業務範囲で体感します。大手は監査やコンサルを含む会計全般、税理士事務所は税務中心が多いです。大手と個人事務所でクライアント層や評価基準が変わるため、向いている人も異なります。税理士事務所会計事務所違いを転職視点で捉えると選び方が明確になります。

• 大手は分業と教育が手厚い、個人事務所は早期に一気通貫で担当を持てます

• クライアント規模の差で難易度と書類量が変わり、繁忙期の負荷も異なります

• 評価は担当件数や申告の正確性、顧客満足が軸になりやすいです

• 「税理士事務所仕事きつい」「会計事務所ついていけない」と感じる要因は、繁忙期運用と指導体制に起因します

補足として、会計士と税理士の業務軸の違いが配属タスクに影響します。

未経験やパートの働き方で知っておくべき現実

未経験やパートでの入社は入口が広がる一方、繁忙期の山をどう越えるかが継続のカギです。会計事務所税理士事務所未経験の方は、記帳と資料回収から入り、決算や申告で一気に応用力が問われます。在宅可否は所内体制次第で、個人情報や原本管理の観点から出社前提も珍しくありません。

• 繁忙期は1～3月と5月が最大の山で残業が増え、体力配分が重要です

• 離職理由は教育不足と属人化が上位で、マニュアルとレビューの有無が分岐点です

• 成長機会は月次を回す回転数で決まり、担当を持てると伸びが早いです

• パートは稼働時間と締切の両立が評価軸で、在宅はスキャンとクラウド運用が条件になりがちです

補足として、「税理士事務所やめとけ」「会計事務所やめたほうがいい」と言われる背景は、繁忙期耐性と指導の質に集約されます。

会計事務所の年収目安と伸ばし方

年収は資格と担当レンジで大きく変動します。会計事務所年収の相場を掴み、どの成果が昇給に直結するかを理解すると、転職や社内評価で有利になります。税理士事務所会計事務所違いよりも、法人か個人か、担当件数と難易度の組み合わせが報酬に効きます。

• 簿記2級で実務1～2年はエントリー帯、担当を複数持てれば上振れ

• 税理士科目合格数は昇給の加点が大きく、申告の自走力とセットで評価

• 単価の高い業種やコンサル同時提供は年収を押し上げやすい

• 退職率の低い事務所は賞与が安定し、長期で総収入が伸びます

以下は概況です。地域差や事務所規模で前後します。

キャリア帯	主担当の範囲	目安年収	昇給ドライバー
未経験～1年	記帳・資料整理	280万～350万	月次の正確性・処理スピード
実務2～4年	月次～年次補助	350万～450万	担当件数・期限順守
科目合格者	申告実務主担当	450万～600万	科目数・レビュー品質
有資格/リーダー	年末調整・相談	600万～800万	顧客維持・単価向上

補足として、求人選定は「担当上限」「レビュー体制」「繁忙期の残業目安」を必ず確認してください。

迷いやすい会計事務所税理士事務所の選定ミスを避けるコツ

トラブルを防ぐための見分け方を実践する

会計事務所と税理士事務所の選定で失敗しやすいのは、名称に惑わされて中身を見ないことです。税理士事務所会計事務所違いは実務での役割分担や組織形態に現れますが、本質は担当者の力量と対応品質です。まずは契約前に業務範囲と責任分界を確認しましょう。特に記帳代行、申告、顧問対応の範囲、追加料金の条件を明文化できる先は安心です。さらに、クレーム対応や情報開示姿勢で事務の成熟度がわかります。問い合わせ時の一次回答速度、担当の固定有無、繁忙期の連絡手段、過去の税務調査対応実績などを確認しましょう。会計士と税理士のどちらに依頼すべきか迷う場合は、監査が必要なら会計士、税務と経理の運用支援なら税理士が適しています。求人や転職検討者は、繁忙期の残業、教育体制、税理士補助の裁量をチェックし、会計事務所年収や評価制度の透明性も見極めてください。

• 契約範囲の不明瞭さやクレーム対応や情報開示姿勢でチェック

口コミや体験談の活用方法でリスクを下げる

求人や依頼先選びで「会計事務所ついていけない」「税理士事務所仕事きつい」と感じる事例の多くは、入所前の情報不足が原因です。口コミは便利ですが、感情的な投稿に偏る傾向があるため、評価の極端な声は割り引いて読み、具体的な事実記載を優先して判断します。レビューでは担当の交代頻度、申告品質の再現性、料金改定の説明、繁忙期の残業時間など測定可能な項目を拾いましょう。面談では担当者の実務年数、申告件数、得意な業種、クラウド会計対応、税務調査の是認率などを質問し、口コミ内容の裏取りを行います。転職者は税理士事務所会計事務所未経験でも育成フロー、OJTとチェック体制、科目合格者への支援の有無を確認すると安心です。パート希望者は時短で任せる業務の範囲、在宅可否、繁忙期のシフト柔軟性を見極め、ブラックと噂される先は面談時の数値データ開示姿勢で線引きしましょう。

• 信頼できるレビューの見極めと面談での裏取り手順を提案

確認項目	依頼者向けの基準	求人・転職で見る基準
契約書の明確性	役務、納期、追加費用が条文化	業務範囲と評価・残業の記載
担当体制	担当固定とバックアップの有無	教育計画とレビュー者の等級
料金と改定	改定条件と通知時期の明示	年収レンジと昇給ルール
実務実績	業種別の申告数と調査対応	申告件数/人と繁忙期の残業
ツール運用	クラウド会計と電子申請対応	業務フローと標準化の成熟度

• 信頼できるレビューの見極めと面談での裏取り手順を提案

用語と基礎知識名称の違いを整理して誤解をなくす

名称の使われ方と背景を正しく理解する

「会計事務所」「税理士事務所」「会計士事務所」は似ていますが、指す範囲が少し異なります。一般に会計事務所は広い総称で、税務や記帳、決算支援などの会計事務を担います。税理士事務所は税理士が代表し、申告や税務相談などの税務業務に強みがあります。会計士事務所は公認会計士が中心で、監査や上場準備の支援など会計監査分野に注力します。検索で迷いやすい税理士事務所会計事務所違いは、名称よりも代表者資格と提供業務の重心で見分けると理解しやすいです。求人や転職を検討する際も、業務領域と繁忙期の働き方、年収レンジをチェックするとミスマッチを防げます。以下のポイントを押さえると実態がつかめます。

• 会計事務所は総称で、税理士事務所や会計士事務所を含むことがあります

• 税理士事務所は税務中心で、確定申告や法人税申告、顧問契約に強いです

• 会計士事務所は監査中心で、法定監査やレビュー、上場企業支援が主軸です

会計法人や税理士法人など組織形態の用語を押さえる

会計分野の組織形態は、個人運営の事務所と法人化された組織に分かれます。税理士法人は複数税理士で構成される法人形態で、広域対応や品質管理が整いやすい特長があります。公認会計士は監査法人に所属して監査業務を行う場合が多く、会計士事務所としてコンサルティングやアドバイザリーを行う形もあります。個人の税理士事務所は小回りが利き、記帳代行から申告、経営相談まで一気通貫で支援するケースが目立ちます。代表資格や法人化の有無は提供サービスの質に直結するため、依頼や転職では以下を比較すると判断が速いです。

形態	代表資格の例	主な業務領域	規模の傾向
税理士事務所	税理士	申告、税務相談、記帳、顧問	小～中規模
税理士法人	複数税理士	申告、組織再編、相続、国際税務	中～大規模
会計士事務所	公認会計士	会計アドバイス、上場準備、DD	小～中規模
監査法人	公認会計士	法定監査、レビュー、保証業務	大規模

補足として、税理士に依頼すべきか会計士に依頼すべきかは、税務申告などの税務が中心なら税理士、監査や上場準備などの会計監査が必要なら公認会計士が適切です。さらに税理士事務所会計事務所違いを就職観点で見ると、繁忙期の業務量や教育体制、求人の未経験可否なども重要な判断材料になります。

よくある質問会計事務所と税理士事務所の違いと関連疑問まとめ

会計事務所と税理士法人はどの点が違うのか

会計事務所は名称の総称で、税務や会計の業務を提供する事務所全般を指します。税理士法人は税理士が複数名で設立する法人形態で、契約主体が個人ではなく法人になる点が大きな違いです。規模や人員体制が安定しやすく、繁忙期の対応力や担当者交代時の引き継ぎ品質に差が出やすいです。個人の税理士事務所は小回りが利く反面、担当者依存になりやすいことがあります。どちらも税務申告、顧問、記帳、経営相談などのサービスは共通で、料金は規模や業務量、専門性で変動します。選ぶ基準は、必要な業務の範囲と求めるサポートの厚みです。ポイントは、組織形態の違いが運営と責任の主体を変えることです。

会計士と税理士はどちらが上なのかの誤解を解く

「どちらが上か」という発想はミスマッチを生みます。公認会計士は主に監査や上場企業の会計、内部統制の評価に強みがあり、税理士は税務申告、税務相談、事業の税務アドバイスに強みがあります。必要な場面が異なるため、目的で選ぶのが正解です。たとえば、上場準備の監査やIFRSの論点なら会計士、法人税や消費税の申告、資金繰りと節税の設計なら税理士が適任です。中小企業や個人事業主は税理士が日常の伴走役になりやすく、決算から申告、資金調達資料の作成まで一気通貫で支援できます。逆に、会計不正対応や大規模M&Aの財務デューデリジェンスは会計士の専門領域です。つまり役割が違うため、依頼の目的で選ぶことが合理的です。

税理士事務所が潰れる理由に多い要因は何か

税理士事務所の経営が不安定になる要因は、顧客構成と利益モデル、人材面の三つに集約されます。個人の確定申告に偏ると繁忙期依存で収益が不安定になりやすく、単価下落の影響も受けやすいです。単純な記帳代行に依存すると自動化の進展で価格競争に陥ります。人材採用では即戦力の獲得難易度が高く、税理士事務所仕事きついと感じる繁忙期の負荷で定着率が下がることも課題です。育成投資が進まず品質がぶれると解約率が上がります。加えて、ITツール導入の遅れ、情報更新の不足、顧客とのコミュニケーション不全は致命傷になり得ます。安定には、顧問比率の適正化と付加価値業務の拡充がカギです。

税理士と会計士はどちらに依頼するべきか

依頼目的を軸に判断すると迷いません。税金の申告や節税相談、経理体制の構築、資金調達の資料作成なら税理士が適任です。法定監査や上場企業水準の会計助言、M&Aのデューデリジェンスや不正調査なら公認会計士を選びます。迷う場合は次の順で整理しましょう。

1. 目的を整理する（税務、監査、コンサル）
2. 業務範囲と必要資格を確認する
3. 規模と担当体制、レスポンスを比較する
4. 料金と成果物の範囲を事前に合意する
5. 相性とコミュニケーションの質をチェックする

下の比較表を参考に、税理士事務所会計事務所違いの理解を深めてください。

目的	推奨先	主な業務	向いている規模
税務申告・節税	税理士	申告、税務相談、顧問	個人～中小
経理改善・月次体制	税理士	記帳、月次決算、管理会計	中小
法定監査・上場対応	会計士	監査、会計助言、内部統制	中堅～大手
M&A・不正対応	会計士	デューデリジェンス、調査	企業全般

補足として、会計事務所税理士事務所仕事内容は重なる部分が多い一方、監査の有無と契約主体で実務が分かれます。依頼前に見積と担当者体制を確認すると安心です。