1級建築士の年収相場と平均給料を徹底比較｜年齢別・資格別データと収入アップ法

一級建築士の年収が本当に十分なのか、今の仕事やキャリアに疑問を感じていませんか？

実は【最新の調査】によると、一級建築士の平均年収は約589万円。しかし、大手ゼネコンや都市部勤務では800万円を超えるケースもあり、地域や雇用形態によって大きな差があります。また、経験年数が10年を超えると年収1,000万円台に到達する方もめずらしくありません。

「新人の初任給はどれくらい？」「女性は活躍できる？」「資格取得でどこまで収入が伸びる？」など、気になるポイントは人それぞれ。もしもキャリアの選択を間違えると、この差が数百万円にも広がってしまうこと、ご存じでしたか。

このページでは、全世代・全地域・全雇用形態のリアルな年収データと将来的な収入アップのコツを徹底的に解説します。
今のあなたに最も役立つ「根拠ある収入データと具体策」をまとめているので、最後までチェックして理想のキャリアパスを手にしてください。

1級建築士の年収はどれくらいかの基礎知識と現状

1級建築士は建築業界で最も権威ある資格のひとつであり、その年収は多くの方が関心を寄せるテーマです。建築士の平均年収は、資格の有無や地域、勤務先の規模によって大きく異なりますが、全体的に見て安定した高収入が期待できます。男女や年齢による差も現実的に存在し、キャリア設計や転職を考える際には詳細な情報が重要です。

1級建築士の平均年収・給与分布と相場分析

1級建築士の平均年収は約600万円〜700万円程度が一般的です。トップクラスのゼネコンや大手ハウスメーカーでは800万円を超えるケースも珍しくありません。全国基準で見ると下記のような傾向がみられます。

職種	平均年収	所得幅	備考
一級建築士（正社員）	650万	400万〜1,200万	大手は高年収が多い
一級建築士（契約社員）	500万	300万〜900万	経験や役職により大幅変動
一級建築士（派遣）	400万	250万〜700万	勤務先により大きく変化
一級建築士（自営・独立）	400万～2,000万	大きな幅	成功例は1,000万超え多数

ポイント

• 年齢・経験年数による上昇幅は大きい

• 女性建築士も近年増加し年収差は年々縮小傾向

• 資格＋実務経験が年収アップに直結

正社員・契約社員・派遣・アルバイトなど雇用形態別年収の違い

1級建築士の雇用形態別の年収は明確に差が出ます。

• 正社員：安定性が高く、賞与や福利厚生を含めたトータルで高水準の年収。

• 契約社員：正社員に比べ若干低めですが、実績次第で大きく伸びる余地あり。

• 派遣・アルバイト：時給制・日給制が多く、年収が抑えられる傾向ですが、柔軟な働き方が可能。

• 独立（自営）：収入は実力と事業規模次第。独立直後は収入が低くなりやすいが、大口案件を持つと高収入も実現できます。

独立開業時の収入事情

• 顧客獲得力・実績次第で1,000万円超も十分に狙える反面、失敗すると年収が大きく変動します。

国内地域差・海外勤務時の収入傾向

地域による年収差も顕著です。都市部・大手企業では給与水準が高く、地方や規模の小さい事務所ではやや低めです。

地域	平均年収
首都圏（東京・神奈川）	700万〜900万
関西・中部	600万〜800万
地方都市	400万〜600万
海外案件	1,200万以上も可能

ポイント

• 首都圏や名古屋など大都市圏は建築需要が高く年収も高水準

• 海外赴任案件やグローバル企業での仕事は年収1,000万円超も現実的

新卒初任給と月収の実態

新卒1級建築士の初任給は建築系学部卒の一般の技術職よりやや高めで推移しています。基本的には資格手当も含めた給与設計が一般的です。

年齢・経験	月収の目安	備考
新卒	23万〜28万円	資格手当+残業手当あり
20代後半	27万〜32万円	経験によって増加
30代以降	30万〜45万円	管理職/リーダー層

建築士求人の最新傾向

• 年齢・資格・実務経験を重視した求人が多く、月収の伸びしろが大きい職種

• 有名企業・大手ゼネコンの採用では初年度から高水準の初任給が提示される場合も

主なポイント

• 資格手当や現場手当の支給額は企業規模による差が大きい

• 幅広いキャリア選択肢があり、経験を積むほど転職でも有利になります

年齢別・経験年数別・性別による1級建築士の年収差異と傾向

年代ごとの年収推移：20代〜60代で見る収入の増減パターン

1級建築士の年収は、年齢や経験年数とともに大きく変動します。下記のテーブルは、年代別の平均年収の一例です。

年代	平均年収（万円）	備考
20代	約350～440	初任給や経験年数3年未満では下限寄り
30代	約480～600	中堅層、管理技術資格取得者はさらに高収入
40代	約600～750	大手企業やゼネコンでは昇給が顕著
50代	約750～900	役職・部長クラス、設計事務所代表等
60代	約700～800	再雇用や独立の場合も含む

独立開業やフリーランスになると、実力次第で1000万円以上の年収も可能です。特に経験豊富な設計事務所や建設会社で長くキャリアを積んだ場合、責任ある役職や高単価のプロジェクトを任されることで、収入が大きく伸びます。一方で地方企業や小規模事務所では全国平均を下回るケースもみられます。

経験年数とスキル成熟による年収アップの相関関係 – 年代/経験毎に起きる収入変動の実態

1級建築士の年収は、勤続年数や習得スキル、案件の規模・難易度によって大きく左右されます。
ポイントとなるのは以下の点です。

• 実務経験5年以内：平均年収は400万円前後。設計補助や現場監理が主体。

• 10年突破：平均550万円超。主任技術者や現場責任者に抜擢され年収アップが狙える。

• 20年以上：700万円以上も可能。プロジェクトリーダーや独立の機会が増える。

大手ゼネコンや有名設計事務所でキャリアを積むことで大規模プロジェクトの経験やBIMなど先進技術への理解が深まり、年収アップに直結します。また、管理技術者や建築設備士などの周辺資格取得も有利に働きます。

男性と女性の収入の差異と背景事情

1級建築士の年収における男女差は、他業種に比べて相対的に小さいのが特徴です。

性別	平均年収（万円）	備考
男性	約600～750	勤続年数・役職で差が出やすい
女性	約530～680	業界全体で女性進出が顕著

近年は女性建築士の増加とともに、収入格差は縮小傾向にあります。女性の管理職登用や設計リーダーへの抜擢も進み、長く安定して働き続けられる仕事環境が整ってきました。

女性建築士の人数変化と活躍実例、男女差が少ない理由 – 女性建築士のキャリアアップや男女格差の現状

女性建築士の人数は年々増加し、全体の1～2割を占めるまでになっています。特に都市部では女性の活躍が目立ち、設計事務所や大手企業で管理職になるケースも珍しくありません。

その背景には、建築設計・管理の業務が専門性重視であることが挙げられます。性別に関係なく、資格・経験・成果が収入評価に直結しやすいため、成果主義が徹底されています。また、育児や働き方改革に適応した柔軟な勤務形態が増えたことで、女性も長くキャリアアップを重ねやすくなりました。

• 女性建築士の活躍例

  • 大手設計事務所で住宅や商業施設プロジェクトを担当
  • 公共建築の設計コンペで受賞
  • 育児との両立を図りつつ独立し設計事務所を経営

今後さらなる環境整備と女性リーダーの登用が進み、1級建築士業界での女性の躍進はますます期待されています。

1級建築士の年収に影響する勤務先と環境の詳細分析

企業規模（大手ゼネコン・中小・ハウスメーカー）別の給与比較

1級建築士の年収は、勤務する企業の規模や業界によって明確な差があります。特に大手ゼネコンや有名ハウスメーカーでは安定した高水準の給与体系が特徴です。下記のテーブルは主な勤務先ごとの平均年収の目安を示しています。

勤務先	平均年収（万円）	特徴
大手ゼネコン	700〜900	業界最大手、福利厚生やボーナスが充実
中小設計事務所	400〜650	給与幅が広く、経験値や事務所規模で差がある
ハウスメーカー	500〜750	ノルマ達成でインセンティブ可能性

• 大手ゼネコン勤務は安定した給与・福利厚生が評価され、役職やプロジェクト規模によっては1,000万円超えも狙えます。

• 中小規模の事務所では実力主義色も強く、収入の伸びしろは実績次第となります。

• 住宅メーカーの場合、営業設計も兼ねることで歩合給や賞与で年収アップが十分可能です。

このように、どこに就職するかが収入面で大きく影響するため、キャリア設計の際は企業規模や業界選びを重視しましょう。

働く地域別の収入差と都市部・地方の傾向

1級建築士の年収は勤務地域によっても顕著な差があります。大都市圏は住宅需要や大型プロジェクトが豊富なため高収入が期待できます。以下のテーブルに主要都市と地方の年収傾向をまとめました。

地域	平均年収（万円）	傾向
東京・神奈川	750〜900	高額案件や大手本社が集中
大阪・愛知	650〜800	大型案件多くインセンティブにも恵まれる
地方都市	500〜650	案件数は少ないが、コスト安定で生活満足度が高い

• 都市部は再開発や大型ビル設計など高報酬案件が多く、平均年収が高水準です。

• 地方勤務になると1案件あたりの単価が落ち着きますが、勤続年数や信頼で安定収入も十分に可能です。

奥地への転勤や地方事業部勤務は、同じ建築士資格でも報酬レンジや手当、昇給のルールに差が出るため、勤務地にも注目が必要です。

地方・海外勤務や転勤による収入変動の具体例 – 勤務地ごとの収入変動実例

地方勤務では最高年収だけでなく、生活コストや副収入とのバランスが求められます。一方、海外案件を担当する場合は日本以上の収入が得られるケースも。例えば、アジアや中東の大型開発プロジェクトは報酬が高く、年間で1,200万円以上になる例もあります。

• 地方設計事務所勤務：年収450〜600万円が主流。賞与や家族手当を加算すると実質手取りは増える場合もあります。

• 海外プロジェクト：英語や現地対応スキルが必要ですが、通常の2倍以上となる報酬も珍しくありません。

このようにエリアによる格差やチャンスは多様に存在しています。

勤務形態（正社員・契約・独立）による年収の優劣とリスク

建築士は正社員や契約、または独立開業型とさまざまな働き方が選べます。収入のみでなくリスクや安定性にも違いがあります。

勤務形態	平均年収（万円）	メリット	デメリット
正社員	600〜800	安定・福利厚生充実・昇進昇給あり	年収天井・業績に影響
契約社員	450〜650	働きやすさ・時短・副業並行可能	賞与・退職金の対象外が多い
独立開業	400〜1500以上	高収入も可能・自由度最大	収入不安定・営業努力必須

• 正社員の場合、安定収入と昇進を目指せますが、たとえば「勝ち組」「金持ち」と呼ばれる高年収層は役職や専門分野によります。

• 独立は年収1,000万円超えも可能ですが、空白期や経営・営業リスクも高まるため計画性が求められます。

• 契約・業務委託はワークライフバランス重視の方や女性建築士にも選ばれやすい契約形態です。

自分のライフスタイルやキャリアプランと照らしあわせて、最適な働き方と年収アップの道を選択しましょう。

1級建築士と他の建築関連資格・職種との年収比較と価値評価

2級建築士や施工管理技士との収入差と職務範囲の違い

建築業界では、資格ごとに年収や仕事範囲が異なります。1級建築士は設計・監理の幅広い権限を持ち、収入面でも優位性があります。下記のテーブルは主要資格ごとの平均年収や職務範囲を比較したものです。

資格・職種	平均年収	職務範囲・特徴
1級建築士	約600万～750万円	大規模建築物や高度な設計監理が可能
2級建築士	約430万～550万円	中小規模建築物の設計・監理に限定
施工管理技士（1級）	約550万～700万円	工事現場の管理や監督、発注者対応
施工管理技士（2級）	約400万～520万円	小規模現場や部分的な工事管理

1級建築士の年収は、2級建築士や2級施工管理技士と比較して明確に高く、携わるプロジェクト規模や責任範囲の広さが収入差につながっています。加えて、1級建築士は民間案件やゼネコン、設計事務所、大手ハウスメーカーなど多様な職場で活躍できるため、働き方の選択肢も豊富です。

資格ごとの平均年収・生涯年収の比較データ – 他職種・他資格との年収や仕事範囲の違い

生涯年収に注目すると、1級建築士は他資格と比べて長期的な収入面でも有利です。多くの場合、昇進や独立開業による収入増加も期待できます。

• 1級建築士

  ・平均月収：約40万円～60万円
  ・生涯年収：約2億～2億5千万円

• 2級建築士

  ・平均月収：約30万円～40万円
  ・生涯年収：約1億5千万円～1億9千万円

• 1級施工管理技士

  ・平均月収：約35万円～50万円
  ・生涯年収：約1億8千万円～2億3千万円

このような差は、担当できる建築物規模やプロジェクト単価の違い、企業でのポジション、独立時の報酬などで生じます。1級建築士の資格は、収入アップやキャリアの自由度向上につながるのが大きな特長です。

1級建築士資格の難易度・希少性からみた市場価値

1級建築士は国家資格の中でも取得難易度が高く、毎年の合格率は約10～15%前後と難関です。実務経験や知識の蓄積が求められるため、保有者は建築業界で圧倒的な信頼を得られます。希少性の高い資格のため、企業からの求人ニーズも非常に高い水準です。

合格率や資格取得がもたらす収入アップ効果 – 取得の難しさや価値を根拠に年収との関係を説明

1級建築士の合格率は毎年約10%台、受験資格には実務経験も必要です。こうしたハードルの高さから、取得するだけで年収が大きく増えるケースが目立ちます。

• 不動産・建築関連企業の求人では1級建築士有資格者に高待遇を用意

• 独立・開業した場合の年収1000万円超えも現実的

• 中小規模の設計事務所やハウスメーカーでも、役職登用や手当で大幅な年収アップが期待できる

希少性と専門性をあわせ持つ1級建築士は、建築業界の中でも「勝ち組」の代表とされる収入水準の職種です。資格取得は将来の安定や、高いキャリア価値を手に入れる最大のポイントだといえます。

高収入を目指す1級建築士のキャリアパスと戦略

大手ゼネコンやハウスメーカーでの昇進・昇給ルート

大手ゼネコンやハウスメーカーで1級建築士として働く場合、安定した給与水準と昇給のチャンスがあります。特に積水ハウスや大和ハウスのような大手企業では、実績やスキルが正当に評価されやすく、管理職やマネジメント層への昇進によって年収1000万以上も現実的です。

年収アップのために不可欠なポイントをまとめました。

ポイント	詳細
実績の積み重ね	大規模案件の設計・監理実績が昇進・高収入への近道
社内外の人脈形成	信頼関係を築き、多様なプロジェクトに関わるチャンスを増やす
マネジメントスキル	プロジェクト管理やチームのリーダー経験は高い評価に直結
資格と知識のアップデート	新しい建築基準やBIMスキルの習得で差別化が可能
女性建築士の昇進例	業界でも女性の昇進が増え、年収格差が縮小傾向

1級建築士資格を活かし、積極的なキャリア形成を目指すことで「勝ち組」と呼ばれる年収層を狙うことができます。継続的なスキルアップと行動がカギとなります。

独立開業やフリーランスとしての収入拡大方法

独立開業やフリーランスとして働く道も、1級建築士ならではの高収入を目指せる選択肢です。独立直後は収入が不安定になりやすい一方、成功すれば年収1000万や場合によっては3000万以上も狙えます。自営は自由度が高いですが、計画的な営業力とリスク管理が求められます。

独立を成功させるためのポイントは以下のとおりです。

• 開業準備

資金計画、必要設備、事務所選定などスタート段階で入念な計画を立てることが大切です。

• 営業力向上

人脈やクライアント開拓を重視し、専門性や独自性をアピールする戦略が有効です。

• リスク回避策

複数の収入源（設計、監理業務やコンサルティングなど）を持つことで安定した収益基盤を作ります。業界景気や法改正への対応力も重要です。

• 将来性・失敗ケースの把握

「一級建築士は食えない」「独立は厳しい」と感じる声もありますが、適切な準備と継続的な自己投資によって成長が可能です。

独立後の収入は経験年数や案件内容によって大きく異なり、安定した仕事を得るには地道な努力が不可欠です。女性の独立事例も増加し、柔軟な働き方を実現する建築士が増えています。

今後の建築業界動向が1級建築士の年収に与える影響

少子化・建築需要の変化・景気動向と年収展望

近年、少子化や人口減少が進む日本では、新築の住宅需要が全国的に減少傾向にあります。一方、大手企業の再開発や都市部での大型プロジェクト、環境配慮型建築の増加といった流れも顕著です。景気変動の影響を受けやすい建築業界ですが、1級建築士の資格保有者は大手ゼネコンや設計事務所、公共事業で安定した需要が見込まれます。特に都市部や再開発プロジェクトに携わる1級建築士は、プロジェクト規模の拡大に伴い平均年収が底上げされるケースも増えています。

建築技術の進化（AI・BIM・SDGs）と業務効率化の影響 – 技術革新や業界事情が及ぼす変化

近年、BIM（Building Information Modeling）やAIの導入が進み、建築業務の効率化が加速しています。AIによる設計自動化や積算業務の省力化で1級建築士の働き方も変化し、より創造的な業務に集中できるようになりました。SDGsや脱炭素社会への意識も高まり、環境対応型の省エネ建築や木造建築、大規模リノベーションの需要が拡大しています。これに伴い、省エネ技術や新材料の知識を持つ建築士の評価が上昇し、高年収層にはこうした先進スキルが不可欠となっています。

下記は新技術導入と給与水準の関係をまとめたものです。

技術・取組内容	求人数増減	年収への影響
BIM・CAD活用	増加	上昇傾向
AI・自動化設計・解析	増加	上昇傾向
SDGs、環境建築、省エネ分野	大幅増加	大幅な上昇
省エネ設計・リノベーション	増加	上昇傾向

これから取得を目指す方は、従来の設計力に加え、AIやSDGs分野の知識を積極的に身につけることが重要です。

建築士の将来性と求められるスキルセットの変化

住宅市場の縮小やデジタル化が進む一方で、都市再開発、公共インフラ整備、環境対応といった高付加価値プロジェクトは今後も増えていきます。そのため、1級建築士に対しては、幅広い設計力や現場監理能力はもちろん、ICTスキル・マネジメントスキル、さらにはコミュニケーション能力まで多くのスキルが求められます。特に大手企業や海外プロジェクトでは語学力や異文化対応力も重視されています。

長期的に収入を維持・向上させるための能力開発 – これからの時代に求められるスキルと実例

1級建築士として長く安定した収入を維持・向上させるには、以下の能力開発が鍵となります。

• BIM・CAD等のデジタルスキル：設計や積算に不可欠

• 省エネ・環境性能の知識：新築・リノベーション両面で優遇される

• マネジメント・プロジェクト管理能力：大規模案件で年収アップ

• 英語・グローバルな交渉力：海外案件参加や都市開発で必須

現在、AIやBIMの実務経験を積んだ建築士は、同年代よりも数百万円高い年収を得るケースが増加しています。女性や中堅層もスキルを磨くことで年収水準を一層引き上げられます。幅広い知見と新しい技術への適応力が、今後の建築士の年収を左右します。

1級建築士の実務経験談とリアルな収入事例集

成功したキャリアアップ体験談と工夫ポイント

1級建築士の年収は、実務経験やキャリアの積み重ねによって大きく変動します。実際に700万円を超える年収を達成している方の多くは、大手企業やゼネコンで着実に経験を重ね、プロジェクトリーダーや設計監理の責任ある立場を任されることで収入アップを実現しています。特に設計事務所やハウスメーカーでの実績が評価されるケースが多く、実践的なスキルと顧客対応力が鍵となります。

以下は、高収入を実現した1級建築士のキャリアパス例です。

規模	ポジション例	年収目安	ポイント
スーパーゼネコン	プロジェクトリーダー	900万〜1500万円	大規模案件・管理技術認定でボーナスが大幅アップ
ハウスメーカー	設計責任者	700万〜1200万円	積水ハウス・大和ハウスなどでの管理職経験が高評価
独立・自営	代表・所長	1000万〜2000万円超	地域密着型で信頼を得て契約増、個人請負なら収入上限なし

工夫ポイントとしては、以下が挙げられます。

• 多様な現場経験を積み提案力を強化

• 資格（2級建築士など）・管理技術の取得を継続

• 大手企業での実績や表彰を獲得しブランド力を高める

このように、成長戦略とスキル強化が年収アップに直結しています。

独立失敗例から学ぶ注意点・リスク管理

1級建築士で独立後の年収が理想通りとは限りません。人気の高い資格でありながら、「1級建築士で独立 厳しい」「建築士 食えない」「独立 失敗」など不安視される声もあります。その要因の一つが営業力や経営スキルの不足です。技術力だけでは顧客獲得や安定収益にはつながりません。以下のような失敗例が見受けられます。

• 会社員時代の取引先頼みで顧客が増えず、年収500万円未満に低下

• 見積もりや請負契約時のリスク管理不足で赤字プロジェクトに苦しむ

• 将来性を見誤り、多忙なのに収入が伸び悩み体調面でも不調をきたす

主な解決策は次のとおりです。

• 独立前に営業活動・マーケティングを経験し基盤を築いておく

• 安定収入となる法人顧客やリピーターを早期に獲得

• 技術・知識に加えて経営や資金繰りの学習を重視

• 同業コミュニティや税理士との連携でリスク分散

これらの経験談から、資格だけでなく「実務と経営のバランス感覚」が1級建築士の成功を左右することが分かります。年収アップには日々の地道な努力と、的確なリスクマネジメントが不可欠です。

1級建築士の年収にまつわるよくある疑問・質問に答えるQ&A

700万円以上はどのくらい？最高年収はいくら？ – よくある年収の上限下限

1級建築士の平均年収は約600万円前後が相場ですが、実際には幅広い水準が存在します。一般的な企業勤務の場合、年収700万円を超える割合は約25％前後となっており、役職や勤務先の規模によって大きく異なります。大手建設会社や有名ハウスメーカー（積水ハウス、大和ハウスなど）では年収900万円台の事例も多く、管理職やプロジェクト責任者ともなれば1000万円を超えるケースも確認されています。個人差はありますが、経営層や独立開業者の中には最高年収2000万円以上を達成している方もいます。

資格・立場	年収目安（万円）
一般社員	500～750
主任・係長	700～900
管理職	900～1200
独立・経営層	800～2000以上

年収の上限は働き方や専門分野、役職に強く左右されます。

独立すると実際どれくらい稼げる？ – 独立時の収入の変動と実例

独立開業した1級建築士の場合、収入は大きく二極化します。設計事務所やコンサルタントとして成功すると1000万円以上も現実的ですが、経営が安定するまでの数年間は年収500万円未満というケースも少なくありません。クライアント獲得力や営業力、専門分野の選択によっても収入に差がつきやすいのが特徴です。実例としては、地域密着型で年間案件数を多くこなすスタイルで800万円以上、大規模プロジェクトの受注に成功すれば1500万円超を実現する場合もあります。一方で、独立失敗や案件減少時には平均以下となることもあるため、備えや経営力も重要です。

• 独立直後：300～600万円程度にとどまる場合あり

• 順調な場合：800万円～1200万円以上

• 大規模受注・成功例：1500万円～2000万円超

性別で収入差はどの程度か？ – 男性・女性で異なる収入事情

建築業界全体として、まだ男性比率が高い職種ですが、女性の1級建築士も増加傾向にあります。一般に男性の平均年収が女性よりやや高い傾向があるものの、就業先や働き方・実務経験による違いが大きく、近年は性別による格差が縮小する傾向です。子育てや働き方に配慮した企業が増えてきたこともあり、職場によっては男性とほぼ同等の収入を得ている女性建築士も多く見られます。

性別	平均年収（万円）	備考
男性	600～700	役職・企業による
女性	500～650	働き方やキャリアで差大

経験年数や実績が収入に直結しやすく、性別が主要な判断材料にはなりにくい業界へと変わりつつあります。

年齢別の年収目安は？ – 世代による収入水準

1級建築士の年収は、年齢や経験年数によって伸びていく傾向があります。30代で平均500～600万円、40代で700万円程度まで上昇し、50代では経験や役職に応じてさらに高い水準を目指すことが可能です。新卒の場合は初任給で300万円前後からのスタートとなります。

年代	平均年収（万円）
20代	350～500
30代	500～600
40代	600～750
50代	700～900

多くの建築士は、経験と実績を積むことで着実に収入をアップさせています。キャリア形成とスキルアップの努力が収入増加に直結します。

資格取得が給与に与える具体的影響は？ – 資格を取得することで給料がどのくらい変わるのか

1級建築士の資格を取得することで、他の建築関連資格と比較して明確に年収が高くなります。たとえば2級建築士や建築施工管理技士に比べ、1級建築士では初任給アップや役職登用のチャンスが増えます。さらに資格手当や技能報酬が加算され、資格の有無が生涯年収にも大きく影響するのが特徴です。

• 2級建築士の平均年収：約450～550万円

• 1級建築士の平均年収：約600～700万円

• 資格手当：毎月1万円～3万円が支給されるケースも多い

昇進や専門性の高いプロジェクト参画、転職の幅広さにも直結し、長期的なキャリアと収入面で大きなメリットを得られます。

1級建築士の年収を客観的に比較・検討するためのデータと表

企業規模別・地域別の年収比較表 – 主要な属性ごとの年収の比較・まとめ

1級建築士の年収は、勤務先の企業規模や地域によって大きく異なります。特に建築業界では大手ゼネコンや大手ハウスメーカーに勤める場合、高収入が期待できる傾向です。また、首都圏や都市部は地方に比べて年収が高いことが特徴です。下記に企業規模別と地域別の平均年収をまとめます。

区分	平均年収（万円）
大手企業	800～950
中堅企業	650～750
小規模企業	500～600
首都圏	750～900
関西圏	700～850
地方都市	600～750
住宅メーカー	800～950
公共・官公庁	700～880

都市部では高い収入が得られる傾向があるため、転職やキャリアアップの際は地域・企業規模の比較が重要です。

年齢・経験年数別の年収変化グラフ – 年齢や経験ごとの収入変化のビジュアル化

1級建築士は年齢と経験年数が収入に大きく影響します。特に30代後半から40代前半にかけて年収が急増し、ポジションや役職による収入差も現れます。以下は年齢ごとの目安です。

• 20代：400～500万円（初任給時は350万円前後が多い）

• 30代：550～750万円（実績・役職の影響が大きい）

• 40代：700～950万円（管理職・専門性が評価される時期）

• 50代以降：800万円～（シニア層となると年収1000万を超える例も）

特に積水ハウスや大手ゼネコンでは、40代で年収1000万を目指せるケースも見られます。

年齢と経験の積み重ねが安定した収入アップにつながるのが1級建築士の魅力です。

1級・2級建築士の年収差比較表 – 資格による違いを比較

資格のグレードによる年収差は確実に存在します。1級建築士は2級に比べて設計の幅が広がるため、収入面でも大きな差が出やすいのが特徴です。

資格	平均年収（万円）
1級建築士	750～850
2級建築士	500～650
二級建築士（女性）	450～600

1級建築士は収入・キャリア両面で優遇されるため、将来的な年収アップやキャリアパスの拡大に直結します。

資格取得による収入アップ平均額の一覧 – 資格追加取得でアップする収入幅のまとめ

1級建築士の資格取得は年収上昇に直結しやすいです。加えて、構造設計・設備設計や管理技術者などの資格追加でさらなるアップも期待できます。

資格追加取得	年収アップ幅（万円）
1級建築士取得	+100～200
構造設計一級建築士	+50～120
設備設計一級建築士	+40～80
管理技術者等	+30～70

• 資格の難易度は高いですが、取得することで確実にキャリアの幅と収入を伸ばすことができます。

• 特に独立や転職時には資格が強みとなり、年収増加に直結します。

業界全体として専門性・希少性の高い建築士が求められるため、継続的なスキルアップも重要となります。